Begin 2019 bereikte ons het bericht dat Young Perfect random geselecteerd was voor een inspectie door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het doel? Onderzoek doen naar de psychosociale arbeidsbelasting als gevolg van discriminatie op de werkvloer. Belangrijk daarbij is dat er wordt nagegaan of het bedrijf een beleid voert om het risico van discriminatie op de werkvloer te voorkomen, dan wel de gevolgen te beperken. Een belangrijk thema waar wij bij Young Perfect ook zwaar aan tillen.